Örgütlerde Değişim ve Motivasyon

Milli Prodüktivite Merkezi uzmanı Dr. Canan Arıkbay örgütsel değişimin kaçınılmaz olduğu durumlarda bile bu değişimin çalışanlarda korku yarattığını söyledi. Bu korkunun nedenini çalışanların kurum içerisinde elde ettikleri kazanımları kaybetmek istememelerine dayandıran Arıkbay, örgütsel değişimin bu nedenlerle zaman alıcı olduğunu belirtti. Değişimin başarıya ulaşması için çalışanların örgütün değişimi konusunda bilgilendirilmeleri gerektiğini söyleyen Arıkbay, “Davranışların değişmesi için örgüt üyelerinin değişimi içselleştirmeleri gerekir. Değişimin sağlama alınması için liderlik anlayışı güçlendirilmelidir” dedi.Milli Prodüktivite Merkezi ile Ege Üniversitesi Bilim Teknoloji Araştirma ve Uygulama Merkezi EBILTEM’in etkinliğinde “Örgütlerde Değişim ve Motivasyon” konusunda konuşan Dr.Arıkbay. örgüt kültürünün bir örgütün kişiliğinin yansıması olduğunu sözlerine ekledi. (Ege Ajans)

Related Images: